此次考核從八個(gè)方面進(jìn)行：資金實(shí)力、技術(shù)力量、設(shè)備力量、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、文明管理、配合協(xié)調(diào)、誠(chéng)信度。
考核采用百分制打分方法，由項(xiàng)目部和公司考核小組共同考核，根據(jù)考核結(jié)果分為“A、B、C、D”四類(lèi)，采用末位淘汰制。該次考核于2010年12月30日順利結(jié)束。其中A類(lèi)4家、B類(lèi)11家、C類(lèi)10家、D類(lèi)7家，公司將根據(jù)考核結(jié)果針對(duì)不同類(lèi)別采取相應(yīng)的管理措施。
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公司2010年度分承包商考核工作于2010年12月30日順利結(jié)束
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